*

組織体は、そのトップ(社長)1人で99%決まる

AM093_L

中井隆栄 1dayセミナー

その昔、父親が起業した会社を、今は子供が引き継ぎ父親は会長職に、息子は社長職に就いているという会社は多くありますよね?
そして実際に意見が強いのは、会長の方であり会長の意思決定で会社がまわっているということが良くあります。

組織体は、そのトップ(社長)1人で99%決まる

このような場合に生じるのが、会長と社長の意見の食い違いです。
会長は、昔は良く売れていたと、商品を改良せずこのまま売っていきたいと思っています。
しかし、売上は伸び悩み、毎年芳しくありません。
息子である社長や税理士を含む周囲の人間が「もう少し改良してみては?」と言うもののその声には一切耳をかしません。
「あの頃はこれが売れたんだから、このままでいいんだ」これは実際に、ある会社であったの話です。
会長の意見が常に通ってしまい、会社が傾いていることに目を向けられないのです。

今や美味しいお菓子がどこにいてもネットで買える時代です。
売上はお客様の声として、正直に教えてくれているのですよね。
この会長もようやく第三者である経営コンサルタントを付けて商品を見直し、会社の立て直しを図ろうという気になったと聞きます。
「組織体は、そのトップ(社長)1人で99%決まる」これは私の師匠、船井幸雄先生の言葉です。

トップの人間的器より大きな器を持った人は、その組織にはいません。
トップより優秀な能力を持った人がいても、トップがそれを理解できなければ、組織として活かすことはできません。
そのような理由から、トップは常に学び、成長することが大切です。
ワンマンになりがちな会社のトップが経営コンサルタントを付ける必要があるのもこのような理由からなのですね。
数年後、この会社が変わる様子を見るのが楽しみです。

本日もお読みいただき、ありがとうございました。参考になれば幸いです!

現在オススメのセミナー

中井隆栄 1dayセミナー

記事を気に入ったらシェアをしてね

  • twitter
  • facebook
  • google+
  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • Evernoteに保存
  • LINEで送る
  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • Pocket

ブログの読者になる

ブログの読者になると新着記事の通知を
メールで受け取ることができます。
読者登録はコチラ

関連記事

ビジネスの8割はこれで決まる

中井 隆栄 中井 隆栄

記事を読む

勉強のモチベーションを上げる方法は年齢によって異なる

中井 隆栄 中井 隆栄

記事を読む

マインド改革より仕組み改革・・・

中井 隆栄 中井 隆栄

記事を読む

何に使う時間が一番大事か?

中井 隆栄 中井 隆栄

記事を読む

第一印象が後の情報に与える影響

中井 隆栄 中井 隆栄

記事を読む

ブログの読者になる

ブログの読者になると新着記事の通知を
メールで受け取ることができます。
読者登録はコチラ
  • facebook
  • feedly
  • livedoor
  • rss
感覚の違いが生まれる原因

自分が美味しいと思った料理を他人に勧めたらその人にとってはそうでも

寝ないと記憶が曖昧になる?

毎日しっかり睡眠をとり、元気に過ごせていますか? 睡眠には深さと長

依存症は意志の強さと無関係だった

依存症は意志の強さと無関係だった 依存症といえば、アルコール依存

情報は価値観で歪曲する

人それぞれが持つ価値観により情報はゆがめられています。 例えば、新

ビジネスの価値を上げるには?

ビジネスの価値って考えたことはありますか? 例えば、会計事務所がお

PAGE TOP ↑