【中井塾】で学んだ事を会社の社員に教えるには？

第215回目のポッドキャストは、【中井塾】経営理念合宿セミナーが行われた蓼科の別荘からお送りしています。
セミナーに参加された最多迄中古車流通の会社を営むミウさんからのご質問、「【中井塾】で学んだことを、会社の社員に教えるにはどうすれば良いですか？」
というご質問にお答えしています。
それでは早速、 『幸せな成功者』育成塾ポッドキャストをお聞きください！
http://itunes.apple.com/jp/podcast/xingsena-cheng-gong-zhe-yu/id511213513

【中井塾】で学んだ事を会社の社員に教えるには？

ご存知の通り、人間の脳は「安定化指向」と「可塑性（かそせい）」という特徴を持っています。
安定を好み、変化も少しずつしか受け入れられないのです。
ですから社員の方々もいきなり変化することはないため長い目で見てあげることが必要です。

そのためには、カンタンで誰にでも出来ることを長く続けていくことが大切です。
具体的には【中井塾】で行っている「自分ホメワーク」をお勧めします。

１日の中で自分が行った具体的な行動、言動で褒められる事を３つ書き出すのです。
それを１ヶ月間続けます。
すると約100個近く自分の良いところが集められますね。

自分に厳しい人は、自分の良いところをあまり認めていない傾向があり他人にも厳しく接します。
「自分ホメワーク」をして100個近く書き出すと次第に自分を許し、認められるようになり他人を見る基準や物差しが低くなるのです。

会社でも他人の良いところが見え、他人に感謝する気持ちも出てきてチームワークが良くなるのですよ。
この続きは、『幸せな成功者』育成塾ポッドキャストでお聞きください！
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本日もお読みいただき、ありがとうございました。参考になれば幸いです！