*

結果が出ない新入社員の対応法

中井隆栄 1dayセミナー

第302回目のポッドキャストはナイジェリア大使館の“風水”セミナールームから【中井塾】アドバンスコース生のご質問にお答えしています。
今回のご質問者は東京目黒区のカンちゃんでご質問内容はこちらです。
「不動産屋で営業をしながら新入社員の教育係をしていますが結果がすぐ出る人とすぐに結果が出ない人がいます。すぐに結果が出ない新入社員に対する何か良い働きかけはありますか?」
それでは早速、ポッドキャスト『幸せな成功者』育成塾をお聞きください!
http://itunes.apple.com/jp/podcast/xingsena-cheng-gong-zhe-yu/id511213513

 

結果が出ない新入社員の対応法

結果が出る人と出ない人の根本的な差は3つあるとカンちゃんは言います。
1つ目:できるという自信を持っているかどうか
2つ目:言ったことをすぐに行動に移せるかどうか
3つ目:繰り返し、同じ行動を取れるかどうか

まず自信がない人には成功体験を積ませることです。
セールス全体のプロセスを分解して1つずつ新入社員に任せてみましょう。

小さな成功体験の積み重ねが大きな自信につながります。
次に行動に移せない人ですが彼らは潜在意識レベルで本当は行動したくないと思っています。

そこで、行動を妨げているものを突き止めてクリアにする必要があります。
「あなたが行動することで不利益になるもの、失うものは何ですか?」
そんな質問を投げかけてみましょう。

「行動した方が得だ」本人がそう思った瞬間から行動できるようになります。

この続きは、『幸せな成功者』育成塾ポッドキャストでお聞きください!
http://itunes.apple.com/jp/podcast/xingsena-cheng-gong-zhe-yu/id511213513

本日もお読みいただき、ありがとうございました。参考になれば幸いです!

★中井塾・第17期“体験セミナー&説明会”
受付開始しました!
http://shop.magiclamp.co.jp/

現在オススメのセミナー

中井隆栄 1dayセミナー

記事を気に入ったらシェアをしてね

  • twitter
  • facebook
  • google+
  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • Evernoteに保存
  • LINEで送る
  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • Pocket

ブログの読者になる

ブログの読者になると新着記事の通知を
メールで受け取ることができます。
読者登録はコチラ

関連記事

青いテーブルは会議の効率を上げる?

中井 隆栄 中井 隆栄

記事を読む

自分の責任じゃないと思ってる?

中井 隆栄 中井 隆栄

記事を読む

アファメーションは○○○形が効果的!

中井 隆栄 中井 隆栄

記事を読む

スモールビジネスで有効なマーケティング

中井 隆栄 中井 隆栄

記事を読む

あなたはチキンラーメンに・・・

中井 隆栄 中井 隆栄

記事を読む

ブログの読者になる

ブログの読者になると新着記事の通知を
メールで受け取ることができます。
読者登録はコチラ
  • facebook
  • feedly
  • livedoor
  • rss
『幸せな成功者』への重要な鍵

成功するためにあなたはどんなセルフ・イメージを持っていますか? 「

脳梁を鍛えるカンタンな方法

私達、人間の脳は3層構造になっています。 ・脳幹 ・間脳 ・大脳

“ビール”は●●展開で広がる

ビールには人それぞれ好みがあります。 自分はこのビールでないと絶対

肩書きが多く何屋かわかりません

心理学の暗示の構文の効果って試したことありますか? 起きてすぐと寝

表現を成功イメージの肯定形に変える練習

潜在意識の特徴の一つにイメージで活動するというのがあります。 人は

PAGE TOP ↑