*

質問が問題を解決するには?

中井隆栄 1dayセミナー

世界的に有名なオーストラリアのコーチデービッド・ロックをご存知でしょうか?
デービッド・ロックは以前、コーチングが脳にどのような作用を起こすのか興味深い話しをしていました。

そもそもコーチングとは、質問をすることで気づきと行動変容をもたらすもの。
デービッドは、コーチングで相手に気づきを与えたら、すぐその場でヴィジュアライズ(見えるようにすること)が大事だと言っています。
コーチングで一番重要なのは、行動変容を起こしてもらうことです。そして、人間は見えるものであれば行動に移せるというのです。

 

質問が問題を解決するには?

実際に頭でイメージできるものなら、実行できるイメージできないものは実行できない、これはまさに脳の仕組みそのものです。
さて、そのデービッドがコーチングの際にクライアントに問いかけるという7つの質問があります。
これらの質問をすることにより、クライアントに気づきをもたらし、ヴィジュアライズ(見えるようにし)最終的に行動を起こしてもらう質問のリストです。
主に、人間関係や、プライベート、ビジネスの悩みまで幅広く使えますので、ぜひ使ってみてくださいね!

デービッド・ロック〜7つの質問

1) How long have you been thinking about this?
どのくらい(の期間)そのことについて考えてきたのですか?
2) How often do you think about this?
そのことについて、どのくらい頻繁に考えますか?そのことについて考える頻度はどのくらいですか?
3) How important is this issue to you?
この問題は、あなたにとってどのくらい重要ですか?この問題の、あなたにとっての重要度はどのくらいですか?
4) Which part of this do you most need to think about?
そのことの、どの部分を一番考えたいですか?そのことの、どの部分が一番考える必要性が高いですか?
5) What’s the central issue here?
ここで一番重要な問題は何ですか?ここで中心となる問題は何ですか?
6) How clear are you about what you need to do?
自分がやるべきことについて、どのくらい明確に分かっていますか?
7) How could I best help you?
私にお手伝いできることはありますか?私にできる、一番いいサポートは何ですか?

以上です。

具体的に質問することで、問題が整理され見えるようになります。
その結果、取るべき行動がわかり行動変容につながるのです。
「デービッド・ロック〜7つの質問」ぜひクライアントに試してみてください。

本日もお読みいただき、ありがとうございました。参考になれば幸いです!

現在オススメのセミナー

中井隆栄 1dayセミナー

記事を気に入ったらシェアをしてね

  • twitter
  • facebook
  • google+
  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • Evernoteに保存
  • LINEで送る
  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • Pocket

ブログの読者になる

ブログの読者になると新着記事の通知を
メールで受け取ることができます。
読者登録はコチラ

関連記事

どうすれば投資家になれる?

中井 隆栄 中井 隆栄

記事を読む

ビジネスに必要な人間関係は相乗利益から

中井 隆栄 中井 隆栄

記事を読む

“やらなくてはいけないことを”続けるだけ

中井 隆栄 中井 隆栄

記事を読む

笑いのツッコミには理由があった

中井 隆栄 中井 隆栄

記事を読む

会社の役職者を決める時には

中井 隆栄 中井 隆栄

記事を読む

ブログの読者になる

ブログの読者になると新着記事の通知を
メールで受け取ることができます。
読者登録はコチラ
  • facebook
  • feedly
  • livedoor
  • rss
超一流の人から学ぶ

どんな分野でも、勝者というのは、ほとんど例外なく、20%の努力で8

ビジネスがうまくいかない人って?(2)

前回は、ビジネスがうまくいかない7つの問題点のうち3つお話ししまし

ビジネスがうまくいかない人ってどんな人?(1)

私は約1,400人の経営相談を受けているうちに、ビジネスがうまくい

心の時間=老いる時間

実際の年齢よりもずっと若く見える人がいますね。 いつまでも若々し

ヒット企画連発会議法とは?(2)

前回は、1回目の会議でアイデア出しのルールを確認することについてお

PAGE TOP ↑