ミッションができたら次に何をする？

人は自分の価値観で物事を判断することがありますよね？
特に経営者の方は、自分の会社をまとめ率いる責任もあり自分の価値観や考え方、やり方を社員やスタッフに押し付けてしまう傾向があります。
しかし、それでは社員からの反感を買うだけですしビジネスにも良い影響を与えません。
それを避ける為にも、社員の考えを聞きお互いを理解し合うことも大切ですよね。
さて、第177回目のポッドキャストは【中井塾】のバースディコンサルからエステサロンを横浜で経営しているマリアさんにご登場いただいています。
スタッフを６名抱えるマリアさんのご質問の内容は、会社のミッション、ビジョンが決まり会社の方向性が決まったが次にやるべきことは何か？というものです。
それでは早速、『幸せな成功者』育成塾ポッドキャストをお聞きください！
http://itunes.apple.com/jp/podcast/xingsena-cheng-gong-zhe-yu/id511213513

ミッションができたら次に何をする？

会社の憲法であるミッションが決まったら、スタッフに、そのミッションに対する自分の考えをまとめてもらいレポートを提出してもらうと良いでしょう。
ミッションを基に自分は何が出来るのか？
今後自分はどのようにやっていけば良いのか？
これらをレポートにして提出してもらうのです。
そのレポートを基に、スタッフ一人ひとりと話し、ミッションに対するスタッフの価値観を理解し相互の意思の疎通を図っておくと良いのです。
それができたら……次にすることは何だと思いますか？？？

この続きは、『幸せな成功者』育成塾ポッドキャストでお聞きください！
http://itunes.apple.com/jp/podcast/xingsena-cheng-gong-zhe-yu/id511213513

本日もお読みいただき、ありがとうございました。参考になれば幸いです！