チームと最優先で共有すべきこととは？

同じスキルを持っている人でも価値観や考え方が違うと方向性やベクトルはまったく異なっていきますよね？
スキルを新幹線に例えるなら、名古屋まで行くか、大阪まで行くかは考え方の違いです。
同じ考え方であれば、着地点も合うのです。
仕事において大切なのは、まずお互いの価値観や考え方を共有して同じゴールを見据えてスタートすることでしょう。

チームと最優先で共有すべきこととは？

本日お届けする第259回目のポッドキャストは長野県蓼科で行われた【中井塾】経営理念策定セミナーから仙台のメッシさんのご質問にお答えしています。
「保険の営業を始めて11年。最近5人のメンバーと動くことが多くなりました。
メンバーがリーダーである自分のスキルや考え方と同レベルで仕事ができるようになり、仕事を任せられるようにするにはどうすれば良いでしょうか？」というのがメッシさんのご相談内容です。

それでは早速、『幸せな成功者』育成塾ポッドキャストをお聞きください！
http://itunes.apple.com/jp/podcast/xingsena-cheng-gong-zhe-yu/id511213513

スキルと考え方、最優先すべきは、考え方の浸透でしょう。
スキルだけ磨いても、考え方のズレやブレは埋まらず大きくなる一方です。
また、「保険」や「セールス」といった言葉の定義も人によって異なります。

人間は言葉とイメージと言葉で行動しているためメンバーと言葉の定義を合わせることも大切です。
リーダーは、自らの考え方や、自分が使う言葉の定義を積極的にメンバーに伝え共有していきましょう。
スキルは考え方の浸透後に磨いていけば良いのです。

この続きは、『幸せな成功者』育成塾ポッドキャストでお聞きください！
http://itunes.apple.com/jp/podcast/xingsena-cheng-gong-zhe-yu/id511213513

本日もお読みいただき、ありがとうございました。参考になれば幸いです！