判断力を高めるためには・・・

経営者にとって、判断力のあるなしは会社を成功させる上で、とても重要なポイントです。

しかし、判断力はつけようと思ったところですぐに身につくものでもありませんね。

判断力を高めるためには・・・

では、どうしたらスピーディーに判断できる判断力をつけることができるのでしょうか？

人間は、それぞれ価値観が違います。

仕事において大切にしている価値観！
これが、判断力強化にとってとても大切です。

あなたが仕事において大切にしている価値観をまずは書き出して、優先順位を明確にしてみてください。

それを手帳か何かに書いておき、判断をするたびに見返すのです。

そうすると判断基準が明確になっているので決断が早くなります。

また、人は人格によって価値観が変わります。

もし複数の会社を経営されているのであれば、A社とB社の社長の時の価値観は異なります。

ですから、会社ごとの価値観は明確にした方がいいでしょう。

「ゲシュタルト」というドイツの心理学理論で統一性や全体性を意味する言葉ですが、人間は自分の中の自己像（セルフイメージ）が多重人格のようになっているということです。

例えば、会社にいるときは、社長、自宅に帰れば、奥さんから見たら夫子供から見たら父親。

これらは全部セルフイメージが違うので、価値観もそれぞれ異なります。

セルフイメージは階層になっていて、立場によって自動的に1個だけ決まり、それに合わせて価値観も変わります。

同じ人間でも、その人のセルフイメージや役割によって、大切にしている価値観の中身と順位が全部異なるのです。

ですから、役割をいくつも持っている人は、それぞれの役割における価値観を書き出しておき、それぞれ判断される際に、そのメモを脇におき見ながら考えるといいでしょう。

すると潜在意識が優先順位の高い価値観を意識するので、自動的に決断できるようになります。

これで判断力は、格段に高まりますよ。

本日もお読みいただき、ありがとうございました。参考になれば幸いです！