中井塾で学んだことを部下に教えるには？

【中井塾】で学んだことを、会社の社員や部下に教えたいと思われる方が多くいらっしゃいます。
でも、社員が今までやっていたことをいきなり否定するのも嫌だし、変な宗教に入ったのかと怪訝そうな目で見られるのも嫌ですよね。
どのように伝え、それを仕事に活かしてもらうか教え方に悩みますよね？
そんな時は、誰にでも簡単にできて長く続けられることから始めましょう。

中井塾で学んだことを部下に教えるには？

例えば、【中井塾】で行っている自分ホメワークは1日3つ、自分の具体的な行動、言動の中から褒められることを書き出すもので誰にでも簡単に続けられます。
かつ、その効果も絶大です。
人間は自分の基準でしか他人を測ることができません。
自分に厳しい人は、他人にも厳しいですし自分の良い部分を認められない人は、他人の良い部分も認めません。

自分ホメは、そんな自分の基準を下げ自分や他人を認め、セルフ・イメージを上げてくれるワークなのです。
人間の脳には安定を求める「安定化指向」という特徴と少しずつしか変化を受け入れられない「可塑性（かそせい）」という2つの特徴がありますが、

そんな脳の特徴に合わせて少しずつでも確実に変化が期待できる方法です。
部下も長い目で見て、少しずつ成長していく様子を見守っていきましょう。

本日もお読みいただき、ありがとうございました。参考になれば幸いです！